一(yi)位17歲(sui)的00后CEO，如何讓小米創(chuang)始(shi)人(ren)雷軍“顫抖”的？

前天下午雷軍發布微博，自稱： “作(zuo)為老老老一(yi)輩企業(ye)家，我個人(ren)覺得壓力山大！長江后浪推前浪，世界(jie)未來一(yi)定屬(shu)于(yu)00后，加(jia)油！”

雷軍微博中截圖的男孩言論來自昨日，梨視頻發布的一個 《首位(wei)00后CEO：曾寫病毒黑老(lao)師電腦(nao)》視頻(pin)(pin)對話節目。為方便大家一探(tan)究(jiu)竟，虎嗅將視頻(pin)(pin)轉碼成了文字版(ban)——

視頻開篇獨白：

我(wo)叫李(li)昕(xin)澤，今年(nian)17歲，是洛(luo)陽崇才網絡科技有限責任公司CEO，這個也是中國00后第一個自主運營的公司， 有同學叫我“未來的(de)馬云”，“未來的(de)比爾蓋茨”。

（我(wo)這個年齡）做CEO感覺很正常(chang)。可(ke)(ke)能一(yi)(yi)些(xie)三四十歲的(de)老(lao)一(yi)(yi)輩(bei)企業家，他(ta)們(men)就沒法了解互(hu)聯網，因為已經老(lao)了。這(zhe)時候呢，我們(men)又(you)能夠了解互(hu)聯網，又(you)跟他(ta)們(men)一(yi)(yi)些(xie)觀念上比較相(xiang)同，所以(yi)我們(men)可(ke)(ke)能吃(chi)的(de)香一(yi)(yi)點。

對話環節：

主持(chi)人：有(you)人質疑過你這么(me)小的(de)年齡(ling)當CEO，有(you)這個(ge)能力么(me)？

李昕澤：有非常多的人質疑(yi)(yi)過，但(dan)沒(mei)辦(ban)(ban)法(fa)，我就是(shi)這么小當(dang)了CEO，他(ta)們質疑(yi)(yi)也沒(mei)辦(ban)(ban)法(fa)。

主(zhu)持人：老師(shi)是怎么(me)知道你(ni)開公司的(de)？

李昕澤：我(wo)(wo)首先學習是不(bu)怎么(me)挺好的(de)，導(dao)致老師(shi)天(tian)天(tian)批評我(wo)(wo)。我(wo)(wo)就寫(xie)了一個病毒，導(dao)致（老師(shi)的(de)）電腦用不(bu)了了。

主持人(ren)：你是在惡意報復老師嗎？

李昕澤：當(dang)時算是吧！老(lao)師(shi)說，沒(mei)想到你技術還挺厲害的。

（虎嗅查閱(yue)了崇才科技的工商注冊登記信息，其法定代表人肖蓓是(shi)李(li)昕澤(ze)母親，她表示可能(neng)因為自己是(shi)生意(yi)的，而影響李(li)昕澤(ze)開(kai)公司，對此也予以支持。）

主持人：（你15歲）辦(ban)營業執照的時候，工(gong)商局的人是怎什么(me)反應(ying)？

李昕(xin)澤：他們總是感覺，是不是他媽有錢，是“富二代”。

主持人：那你(ni)是“富(fu)二代(dai)”嗎？

李昕澤：你見過哪個富二代拿著這種手機（ 2016元(yuan)的國產機）？都拿蘋果了。

主持人：產品不好會被人噴？

李昕澤：當然了，有(you)的說的很對(dui)，因(yin)為我們代(dai)表了00后第一(yi)公司，產品沒有(you)前幾(ji)代(dai)做(zuo)的那么好，當然有(you)人(ren)噴(pen)了。罵(ma)(ma)也(ye)是一(yi)種鞭策(ce)，如果一(yi)個人(ren)到了沒人(ren)罵(ma)(ma)你，沒人(ren)關注你的時(shi)候，那估計這個人(ren)就是不(bu)行了。

李昕澤：洛陽的老一輩企業家，現在都過得不是很好，來這（ 崇才辦公(gong)室）是(shi)完全理解這(zhe)種感受的，呵(he)呵(he)呵(he)~~

主持人(ren)：公司賺錢了嗎？

李(li)昕(xin)澤：（嘆氣）嗯，不能說是賺錢，只能說是有資金。

主持人：你(ni)為什(shen)么嘆了一口氣？

李昕澤：因為沒錢呀(ya)。如果有錢，就不至(zhi)于(yu)像現(xian)在這樣發(fa)展的不那(nei)么好。

主(zhu)持人：那你給自己(ji)開多少(shao)工資？

李昕(xin)澤：我自己一般不領工資(zi)。

主持人：你給員工也(ye)不(bu)開工資？

李昕(xin)澤：不開工資。創業公司(si)，大(da)家都知道有多(duo)艱難(nan)，很(hen)多(duo)00后開發(fa)者，都是自愿(yuan)來到崇(chong)才(cai)的。

主持人：來來面試的人多么？

李昕澤：很多。都想加入崇(chong)才，崇(chong)才這兩(liang)字現(xian)在算是(shi)一個招牌了，就好像是(shi)七八十(shi)年(nian)代，大(da)家對蘋果兩(liang)個字最求一樣(yang)。

主持人：你覺得(de)覺得(de)你在給員工們開空(kong)頭支(zhi)票？

李昕(xin)澤：有(you)錢的老板(ban)跟(gen)你(ni)談(tan)待遇，沒錢的老板(ban)跟(gen)你(ni)談(tan)理想，我(wo)這方面就是談(tan)理想。2015年的時候，我有一(yi)個承若，要把(ba)崇才帶(dai)到(dao)和阿里巴巴一(yi)樣(yang)，有媒體采訪、有融資、在各個行業(ye)峰(feng)會上都(dou)有亮(liang)相的公司。

主持(chi)人：你現在當CEO是什(shen)么(me)感覺？

李昕澤：保姆，大事(shi)小事(shi)都(dou)要(yao)自(zi)己操(cao)心。以前(qian)我頭上可(ke)是一根白發都(dou)沒(mei)有，現在后(hou)腦(nao)勺(shao)都(dou)是白頭發了。

主持人：你要卸任CEO了？

李昕澤：因為要出國留學 （俄羅斯(si)），要有很多(duo)的學(xue)習時(shi)間。

主持人(ren)：出(chu)國讀的專業(ye)是什么？

李昕澤：哲學。

主持人：這(zhe)和(he)編程好像(xiang)沒有什(shen)么關系？

李(li)昕澤(ze)：很多人說(shuo)我(wo)虛(xu)偽，但是我(wo)認為哲學可以休養身心(xin)，提升自(zi)我(wo)。

主持人：作為CEO你有什(shen)么(me)想對自己(ji)的員工說(shuo)？

李昕澤：茍利(li)(li)國家生死(si)以，豈因(yin)禍福避趨之。人生的目標就是這樣(yang)，只(zhi)要有利(li)(li)于(yu)國家的、有利(li)(li)于(yu)人民大(da)眾的，要不計生死(si)的去做。

PS：最后這段話很(hen)符(fu)合社會主義價值觀嘛，很(hen)正能量。

李昕澤到(dao)底是(shi)誰(shui)？崇才科技又是(shi)什(shen)么樣的公司？

根據澎湃新聞 《“00后”CEO李(li)昕(xin)澤創業(ye)的野心與夢想》的報道：

2013年，李昕澤(ze)13歲，上(shang)(shang)初一。他喜歡(huan)玩(wan)(wan)巴士(shi)游(you)戲，在模擬游(you)戲論(lun)壇認識了(le)比他小兩(liang)歲的Vayk。論(lun)壇里，玩(wan)(wan)家多是大學(xue)生和(he)青少(shao)年，大家各自制作巴士(shi)模擬游(you)戲的新模組發(fa)到論(lun)壇上(shang)(shang)供玩(wan)(wan)家下載。

一(yi)些人(ren)成立了(le)(le)工(gong)(gong)作室，他們也想效仿。2014年(nian)初，12歲(sui)的Vayk在QQ上提出成立工(gong)(gong)作室，李昕澤二(er)話不說就答應了(le)(le)。Vayk做的模組叫“海”，李昕澤的叫“凌(ling)”，工(gong)(gong)作室就取(qu)名“凌(ling)海工(gong)(gong)作室”。

成(cheng)立之初，兩(liang)人各自開發模組，以工(gong)作(zuo)(zuo)室的名義(yi)推出。他們年(nian)齡小(xiao)，作(zuo)(zuo)品質量也不高，在(zai)論壇(tan)上并不被看(kan)好。“當時被說(shuo)成(cheng)小(xiao)學生工(gong)作(zuo)(zuo)室。”李昕澤回憶說(shuo)。

為了回擊網友(you)，Vayk記得，兩(liang)人“很不謙虛”地在論壇里一通發帖，預(yu)告模(mo)組(zu)制作進程。

沒多久，李昕澤提出要走“商業化戰略”，開(kai)網(wang)店(dian)賣模(mo)組賺錢，但因為(wei)嫌網(wang)店(dian)認證太麻煩，很快放(fang)棄(qi)。

2014年6月(yue)，李昕澤(ze)將工(gong)作室(shi)改(gai)名(ming)為“崇才(cai)工(gong)作室(shi)”，寓意(yi)崇尚(shang)人才(cai)。除(chu)了模組，他還想開發app、軟件等(deng)，為此注冊Cocos引擎網站，打算自學(xue)。

那年10月，Cocos引(yin)擎網站(zhan)向所有用戶群發Cocos2014開發者大(da)會(hui)通知，前3000名點擊郵件者可以拿到邀請函參(can)會(hui)。李昕(xin)澤(ze)也報了名。

會(hui)議(yi)在北(bei)京國(guo)家(jia)會(hui)議(yi)中心舉行。李昕(xin)澤第一(yi)次來這里(li)，他站在門口，看(kan)著(zhu)別人(ren)進進出(chu)(chu)出(chu)(chu)，有(you)些猶疑，“難道真的拿(na)著(zhu)這個邀請(qing)函就進去了嗎(ma)？”

拿(na)著邀請函真進(jin)去了。

會場上(shang)，大(da)家都在(zai)互換名片(pian)。但人家看(kan)他(ta)是(shi)學生，轉身就走。黑壓壓的(de)一堆成年人在(zai)他(ta)眼前晃(huang)(huang)來晃(huang)(huang)去，他(ta)有(you)些羞澀，手足無措(cuo)，只顧得(de)上(shang)看(kan)國家會議中(zhong)心長什么樣子了。

這次會上，他看(kan)到很多科(ke)技(ji)公司，感(gan)覺(jue)加(jia)上“科(ke)技(ji)”兩個(ge)字更專業，回來就把工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)改成了“崇(chong)才科(ke)技(ji)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)”。

2015年4月，GMGC全(quan)球(qiu)移動游(you)戲大會召開，李(li)昕澤以“崇(chong)才(cai)科(ke)技CEO”的身(shen)份(fen)報(bao)名參加。此(ci)行又讓他萌生了新想法——成立公司，“因為到那(nei)兒(er)都是公司。”

李昕澤想成立(li)第一個“00后”公司，保持官方性和唯一性。“這樣(yang)也好招人，編程人才(cai)一壟斷(duan)，我們(men)的優勢就更(geng)明顯了。”

他把這個想法告訴(su)了(le)父(fu)母(mu)。“要(yao)干更大(da)的事光做(zuo)一個工作室(shi)(shi)不(bu)行，工作室(shi)(shi)做(zuo)到最后也(ye)就是個工作室(shi)(shi)，不(bu)能有更大(da)的發展。”

2016年(nian)初(chu)，因與Sunshine女(nv)團(tuan)合(he)作，原本在網絡論(lun)壇做技(ji)術開發(fa)的(de)(de)崇才科技(ji)受到關注——前(qian)者由五個來自安徽(hui)亳州的(de)(de)女(nv)高中生組成，因備受爭議的(de)(de)唱功和(he)外形走紅。

有(you)網友(you)搜出(chu)崇(chong)才科(ke)技(ji)開發(fa)的電(dian)腦桌面(mian)、App、瀏覽器等產(chan)品(pin)，發(fa)現漏洞百(bai)出(chu)，認定這只是(shi)一幫小孩子(zi)的游戲(xi)。

但李昕(xin)澤篤信自己(ji)的實(shi)力(li)。“作為(wei)全球第一青(qing)少(shao)年開發公(gong)司，我們不畏艱(jian)險 一直拼搏(bo) 走到(dao)了今天這(zhe)一步 我們不知道比其他小團(tuan)隊(dui)高(gao)到(dao)哪里去了”，他在微博(bo)上(shang)表(biao)示，“崇(chong)才科(ke)技 給(gei)自己(ji)打100分。”

崇才科技：麻雀雖小(xiao)，五臟俱全

如(ru)果從產品(pin)、業務的角度(du)來衡量崇才科(ke)技還不算一家成(cheng)功的公(gong)司話(hua)，從品(pin)牌、公(gong)關(guan)的角度(du)來看，李昕(xin)澤這么小(xiao)的年紀，能做(zuo)到如(ru)此境界，已經秒(miao)殺了不少公(gong)關(guan)公(gong)司。

而(er)他們以公(gong)司組(zu)織形(xing)式來做PR推進(jin)，搶占“00后第一公(gong)司”的標簽(qian)，一個詞形(xing)容“專業”！

操作方面比如：

另一篇：

崇才科(ke)技雖然只是幾個人(ren)的(de)公司(si)，但副(fu)總(zong)裁、總(zong)監職位相應(ying)齊全(quan)。

無獨(du)有偶，差(cha)不多一個月前，一位正在讀高中的男(nan)孩跑來(lai)告訴(su)虎嗅如何(he)做95后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)選題報(bao)道，而他自(zi)(zi)我介紹(shao)的方式也十分(fen)自(zi)(zi)信(xin)——開場(chang)白就讓(rang)虎嗅的同學(xue)去百(bai)度他名(ming)(ming)字。因為自(zi)(zi)稱“95后(hou)(hou)人工智能代言人”，自(zi)(zi)認為有點小名(ming)(ming)氣，而認為媒體會追逐爭相報(bao)道，然后(hou)(hou)成大名(ming)(ming)。

但在詢問他有(you)何(he)人(ren)工(gong)智能(neng)作品(pin)時，他表(biao)示只(zhi)虛擬(ni)設計一套人(ren)工(gong)智能(neng)解決方案(an)。然(ran)后又問及他的人(ren)工(gong)智能(neng)技術框架、底(di)層(ceng)邏輯時，對(dui)方僅用了(le)一個基礎C語言來解釋，對(dui)話只(zhi)能(neng)終于(yu)此了(le)。

最后(hou)，此文(wen)想表達的(de)，并不是(shi)說，媒(mei)體們不應該支持(chi)95后(hou)、00后(hou)創業(ye)、創新(xin)，只是(shi)在李昕澤以及那(nei)位所謂的(de)“95后(hou)人工(gong)智能(neng)代言(yan)人”身上(shang)，我(wo)們看不到(dao)對技術、產品創新(xin)的(de)癡(chi)迷與熱情，而是(shi)商業(ye)套路(lu)的(de)成熟遠大于實際年齡，名利(li)欲蓋過了求(qiu)知(zhi)欲。

不可否認，馬佳佳、王凱(kai)歆現象(xiang)起(qi)到一(yi)定的(de)“榜(bang)樣”效應，但同(tong)時也給年輕人帶來了(le)浮躁。聽(ting)媽(ma)媽(ma)的(de)，年紀還小，“好(hao)好(hao)學(xue)習(xi)，天天向上”，沒錯(cuo)的(de)。